关键按工伤还是按提供劳务者受害责任纠纷计算,工作要高一些,后者要低一些,具体赔偿多少要根据住院时间长短、伤残等级、本人工资或收入、护理人员工资、被抚养人年龄等综合计算,没有这些数据,是不可能确定具体赔偿数额,建议当面咨询,律师确定上述内容后,才能一项一项根据法律标准计算得出具体数额。
申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用,赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用每个人不同,需要具体计算。
按人身损害,参考居住地时间等内容进行合理合法赔偿。
九级工伤较高的赔偿一般在十多万元,具体赔偿需根据伤者的实际情况确定。
