合同期到了公司没有提前通知怎么赔偿

你说的情况属于经济性裁员，按照劳动合同法的规定，如果因生产经营困难需要裁减人员的，裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。所以，如果你们公司以经济效益不好为由辞退你，应当符合上述程序规定，同时应当向你支付经济补偿金。标准为工作每满一年支付一个月工

你好,根据案情

可以主要经济补偿金。

支付经济补偿,根据在单位工作的年限,每一年支付一个月工资作为补偿

您好!支付一个月工资作为补偿金。欢迎详询!