我今年3月从公司离职。1、2023年的年度绩效工资(2023年每月工

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我今年3月从公司离职。1、2023年的年度绩效工资(2023年每月工
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推荐标签: 2023年水电暖安装定额价格杭州申办2023亚运会
愿无悲喜
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09-30 10:20
1.可以。提供劳动合同,及发放该绩效工资的依据。2.其他职工上住房公积金的情况。
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可以申请劳动仲裁,如果没签订合同,可以主张双倍工资赔偿。
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到
您好,是的,补偿不叫赔偿,仲裁时不要写错了。以前一年平均应发工资计算。
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您好!可以委托律师办理。
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