我想问一下派遣公司派民工去用人单位工作和公司没有签劳动合同在工作时间发

你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

您好,公积金申请仲裁是不予受理的

你好,这个是工伤,一部分是有社保局赔偿,一部分是单位赔偿。如果需要的话,建议你免费来电咨询,详细说明你的情况和要求,我们会给你提供帮助。

工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地

未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。