公司在深圳龙华准备搬迁到东莞凤岗,但他不是一次性搬完,而是一小部分的搬

你们公司叫什么

如果搬离深圳，不去的员工可要求经济补偿金；如果是市内搬迁，若无法定特殊情由，一般无需补偿。

你好，公司搬离深圳，工作地点改变，你可以主张解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。经济补偿金取决于你在该公司的工作年限。然而本案最大问题是证据问题，你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、转帐记录等，建议委托律师协助搜集证据、并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话咨询。（劳动案件律师费由工作单位支付）

你好，这个需要看劳动合同里面有没有关于工厂搬迁的约定，如果有，则按照约定处理，如果没有，那你可以拒绝，并要求公司支付相应的补偿金。

有，可以要求在合同约定地点工作