你好,员工在公司不满一年,公司以公司的企业文化不符合为理由,提前终止合

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你好,员工在公司不满一年,公司以公司的企业文化不符合为理由,提前终止合

4个回答 09-30 浏览 2327

推荐标签：装饰公司的理由选择家装公司的理由

朽梦

09-30 10:22

有些牵强，存在法律风险。

爱情没长眼

爱情没长眼

09-30 10:30

可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金等！

蓝色琉璃碎梦

蓝色琉璃碎梦

09-30 10:39

您好，可以申请劳动仲裁。

拾荒

09-30 10:47

劳动仲裁

2023装修行情

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公司以搬家为理由,变像逼迫员工离职,实质公司算是解散,员工能申请带赔偿吗

您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理

你好,公司以无正当理由辞退员工,员工在接到辞退通知后,并没有第一时间问

申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。

你好公司拆迁员工赔偿金一年赔几个月

一般情况下经济补偿金是一年赔偿一个月的。

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