因公司无故口头辞退我,并从未和我签合同未缴纳社保,我在该司工作时间从1

如果公司违法解除劳动合同,你可以向公司主张双倍的赔偿金

可以提起劳动仲裁

只能向天津那边申请仲裁,劳动合同应有不能说无,至于是否按标准补偿,请联系详谈!

1.单位无权辞退哺乳期的女职工,这属于违法行为。2.单位违法解除劳动合同,您可以主张双倍的补偿金,即按照每满一年支付两个月工资的标准进行赔偿。

若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。