你好,我在这个公司签了个按劳动法的劳动合同,但是因为加班多,给多加班费不划算,又签了个拿加班费的合同,请问两个合同都有法律效力吗,还是互相冲突啊

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你好,我在这个公司签了个按劳动法的劳动合同,但是因为加班多,给多加班费不划算,又签了个拿加班费的合同,请问两个合同都有法律效力吗,还是互相冲突啊

1个回答 09-30 浏览 1714

推荐标签：签了合同、交了定金签了合同不给装修

浓墨

09-30 11:03

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在深圳一个公司上班3个月,每天上12个小时每月休4天,没签劳动合同。请问:工资可以按劳动法算吗?可以要到加班费吗?可以拿到2倍工资吗?

可以得到2倍工资，加班费。

劳动合同到期公司不续签,赔偿的平均工资包含加班费吗?怎么个赔偿法?

按工龄的经济补偿金,前12个月平均工资,含加班费

我在公司工作三年了,公司不给交保险,不给签合同礼拜六加班不给加班费,我

您好,可以要求单位支付3个月工资的经济补偿金的,如需帮助,可联系

你好,公司搬迁到别的城市赔偿加班费算吗?

不包括加班费,包括奖金。

劳动合同到期公司不给续签。不给经济补偿。去年平均每月50小时的加班,我想要双倍加班费

你好,完全可以委托律师办理,合同到期你若离职可以要求补偿金。加班费要有证据证明

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