在公司干了八年签订了六次合同,以后的身份是否无期限劳动合同

你好,合同中关于违约的具体条款是什么内容?违约金的金额是多少呢?

你反映的情况应该是:母公司与员工签订劳动合同,并以劳务派遣的形式将员工派入子公司中工作。首先,我们需要明确的是子公司不同于分公司,子公司具有独立于母公司的主体资格。因此虽然与母公司具有密切的联系,但是实质上母子公司是两家独立的公司,独立地享有权利、承担义务。因此,当员工实际工作于子公司,员工与子公司就建立了劳动关系,此时子公司作为用人单位仍会受到《劳动合同法》约束。其次,这种行为不属于劳务派遣或外

可要求其支付经济补偿金。

您好,工厂搬迁不引起赔偿问题,因劳动合同解除才可能涉及到赔偿问题。。

你好,可以委托律师处理,若仅仅计算赔偿费用,也是需要收取费用的。