公司换总裁能和员工重新签合同吗

你好,如果没有签合同没有过仲裁时效,可以主张双倍工资差额

真的不划算，但是代价较大，但是非常难看，耗材也多，建议还是换地砖。或者从墙面凿管铺设，从地面铺设比较经济嗯，可以走明管，工作量大。其他没有别的办法

应当支付双倍工资

母公司合并子公司,按规定不影响劳动合同的履行,也就不存在赔偿问题。《劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

这种员工辞职还可以要求经济补偿金,所以保险补贴是有风险的