物业管理费是从搬进去住开始算起,还是装修就要开始缴费

预算时候的报价要看清楚，总结了一下，一般包含以下几个方面：陷阱一：大数小报。就是把本来数量很大的项目故意少报，这样就会把总报价压下去，故意将预算表做得合乎消费者的期望，结算时却称当初的报价为基本价。超出部分算做增项，达到坐地加价的目的，而且这部分结算往往是在工程进行中，不给结算就不继续施工，最终往往是业主妥协，掏钱了事。陷阱二：该报不报。在预算中故意一些装修必有的固定项目，如改扩门时，必须

电解液的电导率，电池的外壳材料性能，极片的导电率及极耳材料的截面积。电池焊接的质量。

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发［1978］104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

这个房子是谁出钱买的

不能说是陷阱吧，打个最简单的比方，做方案的时候，有堵墙你没确定要敲还是不敲，那人家肯定要给你按照不敲的情况下来算的了，如果你以后做的时候要敲了，那么你肯定要加钱的，在一个就是报价，比如说你本来给你设计好的背景墙，你又觉得不好看，那么改背景，改材料，这个肯定也要加钱，除非是你对材料特别了解知道什么材料价格便宜还是贵，还有水电方面的话，一般装修公司不给你包的，就算有的公司给你包也包的比较少，一般说个两