在应聘时,怎么谈对一家房产中介公司的看法?从哪些方面来说比较全面?

我招员工的话就是看他对这份工作的认可度,还有能不能吃苦,我们公司招的员工会有3天的跑盘期,也就是熟悉周边的楼盘等,在跑盘期中观察,然后还有10天的培训期,通过这几天来考核员工,如果我觉得都还是比较满意,那么就可以留下,如果不行就叫他走~反正我招员工的时候对面试来说不需要太多的要求.