应当主张没有签订劳动合同的双倍工资,违法开除的,还应当主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。
如果超过一年时间没有签订劳动合同,则你与公司之间形成的是无固定期限劳动关系。此时公司搬迁,你不同意去,则你可以要求公司支付你经济补偿金的。
公司与你签合同，而且到期不在续签合同，那么应该反映到劳动局解决，申请赔偿，因此，先解决公积金问题，再提出辞职。
您好,如用人单位搬到合同约定以外的地方,视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,
您好,如用人单位搬到合同约定以外的地方,视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,
