请各位老师帮忙设计下我应该怎样装修,餐厅放在那。

只能通过网站查询开发商的实力，其他没有办法

卫生问题，风水不好，个人觉得很不雅。楼主可以请设计师帮忙设计一下。

司内部分为设计研发部，主要是设计地毯的图案，业务部，分为国内业务部和国际业务部，目前主要以国际业务部为准，国际业务部总共分为6个部门，还有就是人事部门和仓储部，不得不说是一家北京地毯行业比较大的公司。可是俗话说林子大就什么鸟都有了，公司的人员流动性很大，尤其对于刚刚面试通过的朋友，或者刚过试用期的朋友来说很可能因为跟你的业务经理不合或者说这叫不能适应公司文化而在没有人事部通知的情况下马上走人！这一点在各位朋友面试的时候就能体会得到~从给你面试的人对你的一脸不屑就能读出来：“公司不缺人！！”公司的业务形式管理独特，在跟国外客户邮件往来的过程当中不可以署自己的名字，要署上你所属业务部经理的名字，也就是说，你的客户根本不会知道你是谁。每个周要写详细的业务报告上交到最高级领导那里，基于以上两点公司就不会担心你走的时候会带走什么客户。对于这家公司内部的管理的一些其他情况，这家公司有着现代家族企业的共同特点，可能有很多人员工有背景，也许你是新来的，不知道哪天得罪了什么人，也许他就是你上司的亲戚，经理的女友或者暗恋对象之类的，从此再过几天苦日子，你就可以去新的公司发展了~下面谈到的就是各位朋友最关心的薪水问题了，呵呵。对于业务人员来说公司给的底薪还是不少的，但是提成真就不敢令人恭维了，所以说做业务的如果想一个月拿到1W左右，几乎不可能的啦~~

司内部分为设计研发部,主要是设计地毯的图案,业务部,分为国内业务部和国际业务部,目前主要以国际业务部为准,国际业务部总共分为6个部门,还有就是人事部门和仓储部,不得不说是一家北京地毯行业比较大的公司。可是俗话说林子大就什么鸟都有了,公司的人员流动性很大,尤其对于刚刚面试通过的朋友,或者刚过试用期的朋友来说很可能因为跟你的业务经理不合或者说这叫不能适应公司文化而在没有人事部通知的情况下马上走人!这一

题主好，户型图如图所示。次卧内墙尺寸为2.75米*2.15米入户过道净宽1.53米房子本来就小，现在过道与客厅中间还拐了个弯，显得空间更小而且没有使用上。现在麻烦朋友帮忙设计一下图中红圈部分的如何规划更加合理。次卧房门的斜角是我的想法，本来是直角的。