a、施工队差异
1、不同施工队能力差异:不同施工经验的队伍能处理的施工对象差别很大,一直从事高档装修的对于低档装潢会无能为力,其结果往往是提高了造价;一直从事低档装潢的施工队处理高档装修时往往是疲于应付,错误百出。
2、现场管理差异:有的队伍施工时现场脏乱差,不注意节约用水用电;好的队伍应该做到“落手清”,每日清理现场,实行5S管理。
3、人员安排的差异:不同各种搭配施工,同一工种人员数量搭配,一专多能人员的使用往往有差别。最忌讳一个队伍2个人做到底的。
4、人员住宿安排:部分公司强调现场不住宿,这其实并不好,现场住宿能抓紧施工时间、能提高场容场貌;但也会造成现场油污四溅的弊病。建议根据工人特点和实际情况,有必要时可以及时调整。
5、负责人的管理水平:既能有效调动人员积极性,有要有好的施工技术。
b、与施工队交往的经验
1、对施工负责人要善于攻心。
2、对施工工人要友好,适当施以小惠。对违反原则的问题必需深查到底,找到责任人。
3、从细微处关怀现场工人,但一定要讲究原则。
4、对施工方质量管理人员要公正,有理有据。
5、适时请施工队聚会,解决现场问题。
6、及时解决施工队的难题。
您好,一般人都觉得施工队没装修公司好,我觉得只要保证售后,装修队也还是不错的,我家就是找的装修队。不过当时准备找一个熟人的,后来凑巧无意在网上发现了一个万家队装修项目部,感觉不错,于是见面洽谈后就定下来了,不仅质量有保证,而且价格也比熟人的优惠,他们工程部有固定的班子,而且还有统一的辅料配送中心,要找施工队装修的朋友不妨看看。
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装修公司还不是找的装修团队哦,上面两位说话搬石头砸自己的脚!付款分三期,客户检验可以就付款。什么叫装修不满意惹上官司。最好不要找施工队,设计一般,价格也比装修公司便宜不了多少,还有就是装修没有质量保证,有时到施工中期会出现增项的问题,最后钱花了,效果还不好的例子不胜枚举
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