国庆节公司加班只给调休不给加班费算违规吗？

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国庆节公司加班只给调休不给加班费算违规吗？

2个回答 10-21 浏览 1071

推荐标签：青岛中秋加班费怎么算金马凯旋家居只给发票不给购房合同

Melodyξ

Melodyξ

10-21 03:40

国庆节法定休息日1.2.3加班的话按3倍工资，其余休息日加班必须调休，如不能调休要按2倍工资。否则按《劳动法》来说是违法的。

哭着说爱情

哭着说爱情

10-21 03:48

肯定是不合理的，要知道国庆加班的加班费是平时的好几倍，如果调休的话肯定是员工吃亏了，但也没办法，老板怎么算就怎么算，告的话，那你只有一条路，被炒！

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国庆节公司加班只给调休不给加班费算违规吗？

国庆节法定休息日1.2.3加班的话按3倍工资，其余休息日加班必须调休，如不能调休要按2倍工资。否则按《劳动法》来说是违法的。

怀孕时,公司六日加班不给加班费,算做调休。现在产假休完,突然通知之前加班时间清零仲裁成功几率大吗?

首先证明你和单位之间有劳动关系.比如,工作证,工资卡,工资折,工友证明等.然后再申请劳动仲裁,这机把握性大些.

你好,公司搬迁到别的城市赔偿加班费算吗?

不包括加班费,包括奖金。

您好!公司搬迁加班费算不算赔偿内。

不包括在内的,如需进一步帮助,可来电咨询。

您好!公司搬迁加班费算不算赔偿内。

不包括在内的,如需进一步帮助,可来电咨询。

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