知道的不是很多，我之前是做过一段时间的HR,高端岗位像是公司招的建造师，造价师、设计师是通过易建100建筑猎头招聘过来的，算是高端岗位吧，低端岗位的都是我们自己招聘的，还算比较满意，你可以看看其他的猎头，多选选多看看。
各有优势,但是如果你能hold住,可以尝试营销端口,因为营销候选人比较好说话,顺便可以拿些其他公司的信息方便你去做BD
有不少朋友工作经历很好，但简历准备得有失水准；也有的职业经理人简历准备得一流水准，但水份较多。均是十分被动，所以如何同猎头公司打交道是要先了解猎头公司及人力顾问，才有可能知彼，届时接到人力顾问的电话时，才不致不知所措。随着中国的经济高速发展，企
