一般的人员在进入规模比较大的猎头公司、咨询公司都需要从researcher做起，我刚来万仕道猎聘时也是researcher做起，也是在那个时候结识了猎头网，因为这是个知识型的行业，顾问的能力好坏往往会直接影响到公司的运转，一个新人的知识结构、经历和能力往往不能一下子就胜任顾问的职位。
谢邀。我一直都是甲方（HR），没做过乙方（猎头），太深的回答不了，但跟乙方合作也不少。不管是甲方还是乙方，做人都必须得靠谱。现在社会上乙方转inhouse的比较多，我们公司也一直在招猎头型HR，就是因为猎头的主动出击性和获取资源、渠道能力要比企业的HR强很多。但是如果是乙方转甲方，还是得注意心态的转变。
这是工装工程了,我这有份二级资质的装饰公司和开发商的整包协议。
香港午马猎头公司，业内口碑不错，很多地产老板亲点服务猎头。
连自己分析事物好与坏的能力都没有这是缺乏自信的表现与其相信网上说的还不如自己亲自到公司看看假如连这个胆量都没有害怕自己被骗就不要出来社会了老老实实呆在家里还有一点我可以告诉你凡是大公司或者大人物网上的评论褒贬不一是相信别人所谓网上的“真理“呢还是相信自己的眼睛呢
