我与公司签订了劳动合同，但我手里没有合同，这算吗？

只要您有证据证明您与单位存在事实上的劳动关系也可以维护您的合法权益

你好,合同中关于违约的具体条款是什么内容?违约金的金额是多少呢?

个人缴纳部分应该由你本人缴纳,我劝你还是交了比较合算。

你好,单位说法合法。

你反映的情况应该是:母公司与员工签订劳动合同,并以劳务派遣的形式将员工派入子公司中工作。首先,我们需要明确的是子公司不同于分公司,子公司具有独立于母公司的主体资格。因此虽然与母公司具有密切的联系,但是实质上母子公司是两家独立的公司,独立地享有权利、承担义务。因此,当员工实际工作于子公司,员工与子公司就建立了劳动关系,此时子公司作为用人单位仍会受到《劳动合同法》约束。其次,这种行为不属于劳务派遣或外