浴室单玻璃隔断固定不能做，是有很大的危险性的，因为有在浴室单玻璃做隔断引起的玻璃炸开的事件的，万一弄伤人就不划算，你省的那点钱都不够就医的，还是一次性投资到位，买个好一点的防爆玻璃用来做浴室的隔断就可以的。
建筑设计资质分级标准： (一)甲级 1、从事建筑设计业务6年以上，独立承担过不少于5项工程等级为一级或特级的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。 2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。 3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、8人、10人；其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于3人。 4、获得过近四届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于3项，参加过国家或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。5、推行全面质量管理，有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。7、在固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。 (二)、乙级 1、从事建筑设计业务4年以上，独立承担过不少于3项工程等级为二级及以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。 2、单位有社会信誉以及相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。 3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于6人、6人、8人；其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于1人。 4、曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于2项。 5、有健全的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。 6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。 7、有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。 (三)、丙级 1、从事建筑设计业务3年以上，独立承担过不少于3项工程等级为三级以上的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。 2、单位有社会信誉以及必要的经营资本，工商注册资本不少于20万元。 3、单位专职技术骨干人数不少于10人；其中二级注册建筑师不少于3人(或一级注册结构工程师不少于1人)，二级注册结构工程师不少于3人(或一级注册结构工程师不少于1人)。 4、有必要的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。 5、计算机数量达到专职技术骨干人均0.8台，计算机施工图出图率不低于75%。 6、有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。 常见的建筑类许可证办理：建筑工程专业设计事务所资质标准根据《中华人民共和国注册建筑师条例》、《注册结构工程师执业资格制度暂行规定》、《建筑工程设计资质分级标准》和《建筑工程设计事务所管理办法》，制定本标准。建筑工程专业设计事务所资质分为建筑设计事务所资质、结构设计事务所资质、机电设计事务所资质三类。 建筑设计公司注册建筑设计事务所资质标准(一)建筑设计事务所可以承接所有建筑工程等级(包括建筑装饰工程)的项目方案设计、初步设计及施工图设计中的建筑专业设计与咨询业务。 (二)申请建筑设计事务所的资质条件：1、至少有三名具有良好的职业道德和业绩的一级注册建筑师作为发起人，且发起人之一必须从事设计工作十年以上(其中60岁以下不少于1名)；2、有固定的工作场所和必要的技术装备；3、注册资金不少于50万元；4、聘用技术劳务人员必须签订聘用合同。 (三)建筑设计事务所资质不分级别。 (四)执业范围：1、一级注册建筑师执业范围不受建筑规模和工程复杂程度的限制；2、二级注册建筑师对三级以下民用建筑工程设计项目具有签字权。 二、公司注册结构设计事务所资质标准 (一)结构设计事务所可以承接所有建筑工程等级的项目方案设计、初步设计及施工图设计中的结构专业(包括轻钢结构)设计与咨询业务。 (二)申请结构工程师设计事务所的资质条件：1、至少有三名具有良好的职业道德和业绩的一级注册结构工程师作为发起人，且发起人之一必须从事设计工作十年以上(其中60岁以下不少于1名)；2、有固定的工作场所和必要的技术装备；3、注册资金不能少于50万元；4、聘用技术劳务人员必须签订聘用合同。 (三)结构设计事务所资质不分级别。 (四)执业范围：1、一级注册结构工程师执业范围不受建筑规模和工程复杂程度的限制；2、二级注册结构工程师对三级以下民用建筑工程设计项目具有签字权。 三、公司注册机电设计事务所资质标准 (一)机电设计事务所可以承接建筑工程(包括建筑智能化设计)方案设计、初步设计及施工图设计中的机电设备专业的设计与咨询业务。 (二)申请机电设计事务所的资质条件：1、至少有6名(其中给排水专业、暖通专业及电气专业各2名)取得高级职称，且从事设计工作十二年以上，具有良好的职业道德和业绩的专业技术骨干作为发起人(其中60岁以下不少于3名)；2、有固定的工作场所和必要的技术装备；3、注册资金不少于50万元；4、聘用技术劳务人员必须签订聘用合同。 (三)机电设计事务所资质不分级别； (四)承接设计任务范围为一级以下(含一级)建筑工程设计中的机电设备专业设计及咨询业务。
1、面试时告诉你的薪酬和实际入职后是不一样的，所以没有拿到合同前千万不要轻易相信面试时的承诺。2、总的薪酬还可以，但是加班是家常便饭，每周工作六天，没有公积金，如果按照实际的工作量计算月薪，薪水就不怎么样了。3、如果刚毕业想混混经验，建议可以去，（但不推荐，而且想出来时，损失就多了，而且离职时百般刁难）。4、如果自己有明确的职业规划，千万别去，里面关系复杂，想晋升比较困难，除非你会讨好领导。5、当然，这个公司好多人都有灰色收入，所以他们公司的管理水平也好不到哪里去。
