BAT这样的公司对产品经理入职培训都有哪些课程？有谁可以给提供点参考_其他

几人尽弃

07-17 05:15

沈阳恒泰物业专业的保安保洁队伍。物业公司发展保洁，成立保洁部门，或者直接就开个保洁公司。有物业公司基础，发展保洁确实是很好的规划。但是物业保洁公司怎样让自己的保洁员工从传统的保洁观念跳脱出来，成为一名专业的保洁员呢？知晓客户服务礼仪，懂得不同材质保洁方法的原料配用，能熟练操作一定技术含量的工具设施，保洁员再不是我们传统观念里只是拿个扫帚、抹布那么简单。所以现在物业公司急需安排自己的保洁员工进行专业保洁技术培训。否则就会遭到客户的投诉。中国保洁网的保洁技术培训，每月都有三到五期的保洁技术培训班开课。安排的课程完全可以满足现代保洁的要求。培训内容涉及到办公大楼和家庭清洁、电子电器清洗、高空作业等多项保洁项目，学习中将针对不同材质的保洁对象、不同种类的电子电器，教授各自的除污养护方法，。当然在这基础上，还有保洁员实用手册、保洁业务投标等等。

柚绿时光

07-17 05:23

1.办公室前台：主要由接待台、公司标志、访客等候区等部分组成，天思建筑装饰设计认为：前台是一个公司的门脸，前台的设计一定要能够反映出一个公司的行业特征和企业文化。通常把前台的接待台的高度设为1.15米左右，前台接待台的宽度为0.6米左右，员工侧离背景墙的距离大约为1.3—1.8米。另外，访客接待区也是办公空间中相对比较重要的，也是装修设计的重点。
2.会议室：主要功能是接待客户、企业内部员工培训、公司会议的召开等，会议室每个公司都有的一个独立的空间，会议室装修设计是装修设计的重点。会议室内必须要有白板等书写设备，最好是配有自动转印设备、电动投影等设备，另外，会议室内也可放置锦旗、荣誉证书、奖杯、与名人合影照片或能够宣传公司的一些图片等。
3.经理办公室：经理办公室通常是由会客区和办公区这两个部分组成，办公区由办公桌、书柜、椅子、访客椅等组成，会客区配备有小型会议桌、部分沙发等办公家具组成。经理办公室空间要反映经理的一些个人爱好和品味，同时要能反映一些企业文化特征。

霸刀藐视天下

07-17 05:32

公司的门牌根据实际要求不一样，如果是培训公司，比如要做教室的门牌(**班级)这样的可以大点，有门宽度的一半或者与门宽齐平都可以。要是只是经理室这样的牌子，长度可以做到30--40公分，宽度在12--18公分左右，根据感觉都可以自己调整，你可以做一张大小类似的纸，放在门边看看大小合不合适，然后再去订做。挂牌也一样，最好的办法是做张纸，看跟现场的感觉怎么样，在最终决定大小。希望我的回答对你有所帮助！

情话真假

07-17 05:40

在选择室内设计培训学校的时，一定要知道目前公司对室内设计师职位的要求。不少室内设计培训学校在开设室内设计专业课程的时间都没有真正结合企业的实际要求进行培训学员。所以学生在考察室内设计培训的时候一定要注意实际项目的应用。在云龙混杂的室内设计培训市场目前比较权威的室内设计培训学校是中山大学数计学院室内设计培训中心。很多学生在选择室内设计学校的时间，没有真正从自己的职业规划发展的角度来考虑室内设计师的这个职业。如果你想要从事室内设计师这个职业目前还在迷茫找室内设计培训学校，我建议大家去参观并视听下相关的室内设计培训的课程，希望对你们有帮助。希望解答了你的疑惑，解决了你的问题。

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BAT这样的公司对产品经理入职培训都有哪些课程？

课程只是一部分，我想题主更想知道的是HR四大职责“选育用留”中的“育”，在产品经理岗位上的具体措施吧，回忆着说：0. 通用新人培训就不说了，各种岗位都有1. 两天的“新人特训营”脱产培训（7、8门，每次可能有一两门不同）：常见的内容有阿里系产品介绍、PRD怎么写、岗位定制鸡汤（对，我经常就是那个给大家灌鸡汤的人）、公司对岗位的定级和成长线路、经典案例等……2. 三个月以内指定师兄，工作生活全方位帮助3. 在岗培训：分“课程”（内容相对成熟固定，与讲师松耦合，比如“如何做产品规划”）和分享（一家之言，与讲师强耦合，比如【7042】“产品鞭尸会”的想法），每周3场左右4. 在线平台：大量*课程、文档*、wiki、内部问答系统、岗位学习路径图……5. 精神关怀：*奶吐槽会【7038】我们的“*奶吐槽会”（我发起的） 6. 还有些零零散散的：兄弟公司游学、行业会议什么的背后的逻辑：公司的业务需要 --> 组织架构/岗位细分 --> 岗位任务（分层级的Job Model） --> 任职能力要求 --> 能力差距分析 --> 学习路径 --> 具体学习方法/内容（有时候也会得出无奈的结论：在岗实践是最好的方法）个人背景相关：2012~2013年阿里集团产品*负责人

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