第一步：把被罩翻过来，铺平放在床上。第二步：把被子平铺在放过来的被罩上。第三步：开始用被罩卷被子(注意：要把被罩开口的方向留到最后，也就是朝着被罩开口的方向卷)。第四步：沿着被罩开口的地方，把被罩在翻过来，同时也就把被子卷到被罩里面去了，然后再整理一下被子的四个角，很快被罩就套好了。
方法一 首先将被罩口拉链拉开平铺在床上，然后将被芯的四个角分别放入被罩四个角处，然后捏住一方的两角使劲抖两下就好啦，在这个过程中千万不要将被芯弄成麻花状了哟，否则你是怎么使劲抖里面的被芯都是拧着的。方法二 首先我们将被芯叠成Z字形，然后将被罩平铺在床上，将叠好的被芯整齐的放入被罩中，再往后的步骤就与方法一差不多啦，捏住相同方向的两角，将被子抖动到平整为止。
我给你提几条建议：一，您可以选择在正确的分类下去提问或者到与您问题相关专业网站论坛里去看看，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。二，您可以多认识一些知识丰富的网友，和曾经为你解答过问题的网友经常保持联系，遇到问题时可以直接向这些好友询问，他们会更加真诚热心为你寻找答案的。要想管理好一个企业：要有一个公心，成天说务实，说实话、办实事、报实数，杜绝山头主义，NND全是放屁，杜绝山头主义，海信科龙现在简直就像割韭菜，总们一换底下的人就要被换，难道这就是杜绝山头主义吗？保护员工允许投诉，投诉了又怎么样哪？只有一个结果就是告诉被投诉的人，谁投诉了你，没有见为此展开过调查，朝中有人好办事啊！至于投诉人的下场，哈哈哈，可以想象！这几天看了看周董在海信时代上写的干部要如何用好权利，上面写的现象就是目前企业出现的现象，说明他们很明白这个企业目前存在的问题！可是采取的措施哪？也就是喊喊口号罢了！海信真的是个培养人才的地方，但是培养出来的人才最后都去了哪里？在为谁工作？我就不明白了，为什么在这个企业被认为是不优秀的人，为什么到了别的企业都是骨干？而真正留下来的人是精英吗？哎！说来说去在海信要是讨论如何才能管理好一个企业的问题的话，只能用一个形容词：用割韭菜的方法管理好一个企业就是海信的管理之道！看看海信科龙就之道了！每次石总在会上痛批海信人如何不好，科龙人如何好的时候，你就没有想想你在海信做领导多年，难道这帮对我不是你带的吗？当海信大批的换产品总的时候你们就没有想想你们没有责任吗？你们的市场人员下市场多吗？了解市场吗？闭门造车能够对应这个市场吗？要不你们这些总们亲自找个分公司干干，叫我们看看你们的真正本事！
1、首先将棉絮平铺在床上，再把洗好的被套的反面也平铺在棉絮上面。2、使得棉絮与被套的四个角对齐，然后抓住一个角将反面弄成正面的方式将棉絮弄进去。3、只要进去了两个同方向的角，抖抖就可以将被子抖整齐了
羽绒被被罩价格一般从二三百到三四千都有，区别是品质的好坏，含量的多少。
