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家铭家政保洁公司，公司对外派人员管理非常严格，1.公司根据客户的用工要求安排合适的人选，并解答他们关心的用工问题（包括客户情况，员工基本待遇，安排制度等）确保派遣员工上岗的专业性和稳定性。安排面试合格人员体检、报到等事宜，对外派员工进行相关培训，培训内容包括：员工的自身素质以及客户提出的培训内容。2.经常对员工和客户进行走访，了解员工的情况（包括工作态度、思想状况等），并建立员工情况*库，这样有利于对外派员工进行更行之有效的管理。3.会定期与客户进行沟通，了解客户的满意度，并定期招开员工会议，搜索员工的建议批评等，并将*汇总，归纳后提出改善解决方案。4.派出现场协调员进行现场管理，负责员工的考勤工作安排，我公司注重与客户的交流与沟通，认真听取客户和员工的意见和建议，从而更好的协调外派员工的积极性。本公司及时接受客户的辞退并及时补充人员，保证工作正常进行，尽可能减少客户的损失。总而言之，该公司的读物质量无可挑剔
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