我认为小装饰公司的制度不要太多，分为以下几个就可以了。一、人事管理制度：（包括：招聘、工资/福利、离职）二、行政管理制度：（包括：用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度）三、财务管理制度：（包括：报销管理制度）四、关于老板认为要重点给员工知道的要求以上这几点就可以了。
公司管理部门设立应该制定部门岗位责任制和具体职位岗位责任制。主张什么？你的个人风格。在企业的管理中，企业最高的管理者个人风格在融入企业后，会行成企业文化的一部分，比如：稳重谨慎，求实认真，诚实可信等，而你的风格是什么呢？这种影响不是缩小，而是扩大。
1、人事管理制度：主要工作是招聘、工资/福利、离职2，行政管理制度：主要包括是用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度3，财务管理制度：包括报销管理制度必须做到诚信诚实求实全心全意为客户服务希望对你有所帮助
