(一)根据《中华*共和国建筑法》和《建设工程勘察和设计单位资质管理规定》(建设部第60号令),结合建筑工程设计实际情况,特制定本标准。(二)本标准中建筑工程设计是指民用建筑和一般工业建筑的总平面设计与单体设计。即建筑用地红线范围内的室外工程设计、建筑物构筑物设计、结合城市建设与民用建筑修建的地下工程设计及住宅小区、工厂厂前区、工厂生活区设计等,以及上述建筑工程所包含的所有相关专业的设计内容,如总平面、布置、竖向设计、各类管网管线设计、园林绿化设计、室内外环境设计与装修、动力、煤气、道路、消防、保安、通信、防雷、建筑智能化设施等设计内容。(三)建筑工程设计资质分为甲、乙、丙三个级别,边远地区及经济不发达地区如确有必要设置丁级设计资质,需经省、自治区、直辖市建设行政主管部门报建设部同意后方可批准设置。二、分级标准(一)甲级1、从事建筑设计业务6年以上,*承担过不少于5项工程等级为一级或特级的工程项目设计并已建成,无设计质量事故。2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力,工商注册资本不少于100万元。3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、8人、10人;其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于3人。4、获得过近四届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于3项,参加过*或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。5、推行全面质量管理,有完善的质量保证体系,技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。6、达到*建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。7、有固定的工作场所,建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。(二)乙级1、从事建筑设计业务4年以上,*承担过不少于3项工程等级为二级及以上的工程项目设计并已建成,无设计质量事故。2、单位有社会信誉以及相适应的经济实力,工商注册资本不少于50万元。3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于6人、6人、8人;其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于1人。4、曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于2项。5、有健全的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。6、达到*建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。7、有固定的工作场所,建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。(三)丙级1、从事建筑设计业务3年以上,*承担过不少于3项工程等级为三级及以上的工程项目设计并已建成,无设计质量事故。2、单位有社会信誉以及必要的经营资本,工商注册资本不少于20万元。3、单位专职技术骨干人数不少于10人;其中三级注册建筑师不少于3人(或一级注册建筑师不少于1人),二级注册结构工程师不少于3人(或一级注册结构工程师不少于1人)。4、有必要的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。5、计算机数量达到专职技术骨干人均0.8台,计算机施工图出图率不低于75%。6、有固定的工作场所,建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。三、承担任务范围根据民用建筑的类型和特征等因素将民用建筑分为特、一、二、三级四个等级,划分工程等级的类型反特征详见附表,工业建筑及构筑物的等级分类和特征在各级别资质承担任务范围中表述。各级别设计单位承担任务范围如下:(一)、甲级承担建筑工程设计项目的范围不受限制。(二)、乙级1、民用建筑:承担工程等级为工级及以下的民用建筑设计项目。2、工业建筑:跨度不超过30米、吊车吨位不超过30吨的单层厂房和仓库,跨度不超过12米、6层及以下的多层厂房和仓库。3、构筑物:高度低于45米的烟囱,容量小于100立方米的水塔,容量小于2000立方米的水池,直径小于12米或边长小于9米的料仓。(三)丙级1、民用建筑:承担工程等级为三级的民用建筑设计项目。2、工业建筑:跨度不超过24米、吊车吨位不超过10吨的单层厂房和仓库,跨度不超过6米、楼盖无动荷载的3层及以下的多层厂房和仓库。3、构筑物:高度低于30米的烟囱,容量小于80立方米的水塔,容量小于500立方米的水池,直径小于9米或边长小于6米的料仓。四、附则(一)几点说明:l、本标准中各工程等级均以附表所列特征为准划定。2、“专职技术骨干”系指下列人员之一:(1)与分级标准要求相对应的注册师；(2)取得高级职称的技术人员；(3)从事本专业设计实践10年以上、并取得中级职称的技术人员。3、依据附表不能确定工程等级时,省、自治区、直辖市建设行政主管部门有权根据实际情况确定其工程等级。(二)、本标准自1999年2月1日起实行,以前发布的建筑行业工程设计资格分级标准和其他有关文件中的要求如与本标准有不符之处的以本标准为准。(三)、本标准由建设部勘察设计司负责解释。
建筑装饰设计资质分级标准一、总则（一）根据建设部《建设工程勘察和设计单位资质管理规定》的原则，结合建筑装饰设计技术要求的实际，制定本标准。（二）建筑装饰设计资质分级标准是核定建筑装饰设计单位设计资质等级的依据。（三）建筑装饰设计资质设甲、乙、丙三个级别。二、分级标准（一）甲级标准1、从事建筑装饰设计业务6年以上，*承担过不少于5项单位工程造价在1000万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。3、单位专职技术骨干人员不少于15人，其中从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于8人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。4、参加过*或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。5、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。6、达到*建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。7、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。（二）乙级标准1、从事建筑装饰设计业务4年以上，*承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。3、单位专职技术骨干人员不少于10人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于5人。从事结构、电气、给水排水专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。4、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。5、达到*建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。（三）丙级标准1、从事建筑装饰设计业务2年以上，*承担过不少于3项单位工程造价在250万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于20万元。3、单位专职技术骨干人员不少于6人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于3人，从事结构、电气专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。单位中的建筑装饰设计主持人应具有中级技术职称或相当于中级技术职称的任职资历。4、推行质量管理，有必要的质量保证体系及技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。5、计算机数量达到专职技术骨干人均一台，计算机施工图出图率不低于75％。6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。三、承担业务范围（一）甲级建筑装饰设计单位：承担建筑装饰设计项目的范围不受限制。（二）乙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑工程设计等级二级及二级以下的民用建筑工程装饰设计项目。（三）丙级建筑装饰设计单位；承担民用建筑工程设计等级三级及三级以下的民用建筑工程装饰设计项目。本标准颁发后，建设〔1992〕786号文《建筑设计装饰单位资格分级标准》同时废止。注：1、高档建筑装饰工程，指单位建筑装饰工程造价为每平方米3000元以上的项目。2、专职技术骨干指下列人员：（1）*注册建筑师、结构工程师；（2）取得高级或中级技术职称的专业人员；（3）*本科*，从事本专业3年以上的人员；（4）*专科*，从事本专业5年以上的人员；（5）中专*，从事本专业7年以上的人员。3、达到*建筑行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准与《建筑工程设计资质分级标准》中的指标相对应。4、相关行业社团，指中国建筑装饰协会及其地方建筑装饰协会、中国建筑学会及其设计分会。
建筑装饰设计资质设甲、乙、丙三个级别。（一）甲级标准1、从事建筑装饰设计业务6年以上，*承担过不少于5项单位工程造价在1000万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。3、单位专职技术骨干人员不少于15人，其中从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于8人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。4、参加过*或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。5、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。6、达到*建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。7、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。（二）乙级标准1、从事建筑装饰设计业务4年以上，*承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。3、单位专职技术骨干人员不少于10人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于5人。从事结构、电气、给水排水专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。4、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全5、达到*建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。（三）丙级标准1、从事建筑装饰设计业务2年以上，*承担过不少于3项单位工程造价在250万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于20万元。3、单位专职技术骨干人员不少于6人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于3人，从事结构、电气专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。单位中的建筑装饰设计主持人应具有中级技术职称或相当于中级技术职称的任职资历。4、推行质量管理，有必要的质量保证体系及技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。5、计算机数量达到专职技术骨干人均一台，计算机施工图出图率不低于75％。6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
