爱尔兰风格的酒吧和台球桌、蛋形的会议室、配备迪斯科灯光的保龄球道，这些都是Google办公区随处可见的设计元素。作为财富杂志连续四年评选出的最佳工作环境公司，Google的非传统办公设计广受追捧、赞誉无数，并已经成为Google企业文化的重要标志和载体。但是对于创业企业来说，设计感十足的个性化办公空间真的有助于孕育“伟大的企业文化”吗？对于大多数创业公司来说，钱少事多，在办公室的装修和设计上通常不会投入太多，而办公空间设计更多被看作是可有可无的“面子工程”。但是根据*埃克塞特*教授AlexHaslam的研究，在有植物和图片装饰的办公空间，人们的工作效率会比在四白落地的普通办公空间提升17%之多！与Haslam的观点类似，在“办公空间应当走出大开间误区”一文中，我们了解到对于科技企业和创业公司来说，缺乏个性化设计的千篇一律的大开间设计并不利于提高员工的满意度、创造力和生产力。“办公室设计会直接影响到员工的成就，承担的任务以及总体的职业满意度，而且对任何规模的公司来说都是如此。”Haslam说道：通过办公空间设计来满足员工需求，可以大幅提高员工的幸福感和生产力，对企业来说这可能是最划算的投资了。创业公司开始聘请室内设计师其实Google并非唯一通过创造性空间激发和加强企业文化的科技企业。其他一些大牌科技公司如Dropbox、Instagram、Path和Asana都雇佣旧金山著名室内设计师LaurenGeremia**设计艺术感十足的办公空间。Geremia指出：这些科技创业公司意识到人才极度重要，他们在办公室是否幸福和开心与公司的成功有直接关系。用艺术传递企业价值观位于伦敦的设计工作室Acrylicize为多家知名科技公司提供艺术顾问服务，包括社交*公司King、内容发现平台Outbrain以及在线*公司MindCandy等。“我们使用各种材料和媒体介质，用艺术的方式传递企业的价值观、特质和个性，使员工与工作环境之间建立情感纽带。最近，我们还承接了一个搜索引擎公司的大型涂鸦项目”，Acrylicize的创意总监JamesBurke说道。*文化协会办事处（BCO）发起的一项在线调查显示，93.9%的受访者表示艺术作品能使办公空间更加友好，60.8%的受访者表示艺术作品能激发员工的创造力。BCO的调查报告强调：员工的忠诚度、生产力和幸福感都与现*公空间设计格调密切相关，这是所有企业管理者都需要重视的事情。正如创业公司Vooza所说的那样：不仅仅是办公室，而是一种体验。
办公室里到处是旗帜，沙发，宽敞的厨房，*椅，甚至吊床。毫无疑问，工作在谷歌充满了自豪；谷歌不仅仅提供传统的健康保险和极其有竞争力的待遇。
只有提供一个完整的、可行性高地服务流程才能保证装修项目有条不紊的实施进行。下面就是办公室装修的基本流程，这也是一般正规装修公司必备的专业素质。1、设计预约、制定或委派设计师；2、初次接洽、上门测量（如有需要，客户提供建筑平面图、结构图及公司VI文件）；3、客户提出设计要求，根据客户提供的设计要求做装修平面布局方案并列出装修材料做好预算报表；4、装修平面布局方案交客户审核，提出修改意见，进行调整；5、客户审核装修平面布局方案，如同意交纳设计定金（免费设计项目定金在签署施工协议后转工程款），签署委托设计合同；6、公司施工团队根据设计方案进行装修（中间客户可以随时监督视察，如出现问题可以再视具体情况进行调整）7、装修完工，客户交纳尾款，移交设计*。
