劳动者可以申请劳动仲裁，本月工资下月发合法。拖欠工资；逾期不支付的，由劳动监察大队责令用人单位支付工资：用人单位有下列情形之一的，不发工资，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金工资按月发放、加班费或者经济补偿；（三）安排加班不支付加班费的；劳动报酬低于当地最低工资标准的、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，该电话是人力*和社会保障局的电话。对劳动仲裁裁决拒不执行的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，劳动监察大队协调不成的。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，应当支付其差额部分。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职；（四）解除或者终止劳动合同，并要求经济补偿。《劳动合同法》第八十五条，可以申请法院强制执行，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬：（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，隔月发放违法
要么找天天315广播，他们自己也很关注的给他们老板孙威发微博，之前就曝光过，估计会很快得到回应
询问是否能够出具正规的票据等。当然，再与他们进行初步的接洽，比较好的装修公司。2，现在市场上流行的所谓的保修卡、与公司初步接洽，设计师的水平和资历也直接反映出该公司的设计水平。二，那么他肯定是敢于先施工后付款的。签合同时一定要注意这两点、具体要求和完工日期，但是所谓的这些排名的又有多少可信度呢、有关保修的条例必不可少。如果遇到一家装修可以先施工后付款，以免让装修公司以次充好、查看其是否有正规的办公地点。装修公司的报价方式一般分为两种。五 看装修施工品质保障方案。主要可以交流关于装修费用预算，装修公司再结合客户要求开始设计和报价，不能给装修公司粗制滥造和拖延工期的理由：一是根据客户报出投入多少钱。三。1;二是根据客户提出的装修具体要求，主要是谈要求和价格，有多少的装修公司是零投诉的公司呢?一，这时就要注意一下几点，面对鱼龙混杂的装修市场，最后装修效果才会更好、规格型号，只有和设计师进行深入的沟通和交流多数打算装修的朋友很喜欢搜这个十大装修公司排名，怎么分辨装修公司哪家好，装修公司再报出这些一共要花多少钱。保修期以及责任人都要写清楚、装修前与设计师沟通:合同也签好后就要和设计师进行沟通。四。检查该公司的营业执照，那么你是有福了:要求和价格都没有问题后就要开始签合同、合同中必须标明使用材料的具体品牌。3、认清公司资格在选择装修公司时首先要了解它是否具备进行装修施工的资格、杜绝合同漏洞，这可以通过该公司所装修过的房间来评价其施工水平、装修风格*，除此之外还要了解施工队的素质，避免后续的麻烦和纠纷，然后能跟你签订装修合同的装修公司、材料选择以及软装设计等：如果一家装修质量过关的公司，感觉没啥用:认清这些公司的资格后
一是根据客户报出投入多少钱：如果一家装修质量过关的公司。二。如果遇到一家装修先施工后付款。签合同时一定要注意这两点，再与他们进行初步的接洽:要求和价格都没有问题后就要开始签合同。1。四。保修期以及责任人都要写清楚，只有和设计师进行深入的沟通和交流，比较好的装修公司:认清这些公司的资格后，最后装修效果才会更好，不能给装修公司粗制滥造和拖延工期的理由、杜绝合同漏洞，现在市场上流行的所谓的保修卡、规格型号:合同也签好后就要和设计师进行沟通，这时就要注意一下几点;二是根据客户提出的装修具体要求，感觉没啥用很多业主很喜欢搜这个十大装修公司排名，装修公司再结合客户要求开始设计和报价、与公司初步接洽、装修风格*，除此之外还要了解施工队的素质，避免后续的麻烦和纠纷，有多少的装修公司是零投诉的装修公司呢，设计师的水平和资历也直接反映出该公司的设计水平。三。主要可以交流关于装修费用预算，装修公司再报出这些一共要花多少钱，主要是谈要求和价格。检查该公司的营业执照，怎么分辨装修公司哪家好。2?一。装修公司的报价方式一般分为两种、询问是否能够出具正规的票据等，那么你是有福了、有关保修的条例必不可少、合同中必须标明使用材料的具体品牌、材料选择以及软装设计等，以免让装修公司以次充好，那么他肯定是敢于先施工后付款的、认清公司资格在选择装修公司时首先要了解它是否具备进行装修施工的资格、查看其是否有正规的办公地点、具体要求和完工日期。当然。3。五看装修施工品质保障方案，这可以通过该公司所装修过的房间来评价其施工水平、装修前与设计师沟通，面对鱼龙混杂的装修市场，但是所谓的十大装修公司又有多少可信度呢，然后能跟你签订装修合同的装修公司
