奖金等所有）。补偿金也一样是工资年限乘以前12个月的平均工资（含加班。入职年限不满半年按半年计算，终止合视也视为单方在解除劳动合同（协议解除则不在此内），要按法规支付补偿金劳动合同法规定公司停产歇业小于30天都要正常发放工资。计算补偿金的年资是要从入职时间计算的，没有提前30天通知，可以选出员工代表与公司协商，多加一个月，超过30天以上的按最低工资标准的百分发放工资。实在不行请当地主管劳动部门同面一同三方协商调解，已满半年不足一年按一年计算。如果所有人都有这样的问题。希望我的回答能够帮到你
不需用固定资产”，那么这停业期间是不需要计提折旧的， 暂停使用期间的固定资产仍然应当照提折旧因此这里需要根据贵企业的固定资产的类型来具体确认是否需要计提折旧，根据《企业会计制度》第三十四条“下列固定资产应当计提折旧：季节性停用、建筑物以外的未使用，即季节性或者大修理停用的固定资产仍然应当照常计提折旧、大修理停用的固定资产”之规定，如果企业办理了停业的相关手续根据《企业会计制度》第三十五条“下列固定资产不计提折旧：房屋。一般情况下
《律师执业管理办法》第二十三条第一款律师有下列情形之一的，由其执业地的原审核颁证机关收回、注销其律师执业*：（一）受到吊销律师执业*处罚的；（二）原准予执业的决定被依法撤销的；（三）因本人不再从事律师职业申请注销的；（四）因与所在律师事务所解除聘用合同或者所在的律师事务所被注销，在六个月内未被其他律师事务所聘用的；（五）因其他原因终止律师执业的。
