沈阳九创装饰地址

当月可以发放上月的工资，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，逾期不支付的、加班费或者经济补偿。工资至少每月支付一次：用人单位有下列情形之一的。《劳动合同法》第八十五条规定，工资按月发放。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，还要加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第七条规定。按照《劳动法》规定。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者可以到劳动监察大队投诉，（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，但跨月违法，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资；（四）解除或者终止劳动合同；逾期不支付的；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。如遇节假日或休息日；如果公司拖欠工资。《劳动法》第五十条规定；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的找当地的劳动监察大队申诉；（三）安排加班不支付加班费的，要求解决，则应提前在最近的工作日支付

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抱憾终身。全是坑全是陷阱啊，交完大包的钱还各种跟你要钱跟你要钱啊先声明我不是任何装修公司的托。千万别找他家装修，100平大包的房子就给40米角线，一直忽悠到你交钱，这是我在他家装修的真实体验，先整两个忽悠的忽悠你。我就是受害者，多一米都得加钱人工费材料费

挺好的，我家装修就是他们做的，怎么了

总体感觉还行，期间有一些小问题，后来都给逐一解决了，价格按照公司规模，材料来说还算说得过去

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