个人观点：国际工程公司最好，不过门槛高，总部在北京，进去就OL。一公司、二公司、五公司近5年效益都不错，储备合同量非常高，不过以你的专业留在后方坐办公室是没有希望，肯定是去外营点（施工地点，一般在四川、云南等山沟里），待遇不错.第一年，一般待遇1500/月，安供盯垛故艹嘎讹霜番睛家费5000元（不由单位安排住宿的话）各单位有小幅度差距，之后就看个人发挥了。如果想留在宜昌，找找关系分在旅游公司，待遇差点，不过能留在总部这边，个人婚姻问题比在外营点好解决。
我是2012年*生，现在在国外，只能说这里工资可以，刚来这里第一个月去了五险有将近七千，收入挺可观，但是就是这么可观的收入来了一个月就有一个人要走，公司不报销机票，说辞职才给报销机票，我那个同事哗处糕肺蕹镀革僧宫吉果断辞职了，还有好多想辞职，就是看上这份收入了。葛洲坝人才流失严重，因为他们不把人当人看，一天十三个小时上班，没有休息，只有每年四十天的国内休假。这里的队长都是民工干起的，素质低的很，不问过程，只看进度。国内刚开始招聘我们时候说工资不低于2500，转正后不低于3000，可他妈签合同的时候就都成了两千了，去了五险，去了饭费，国内效益好的能拿到两千多，不好的只有一千多。你如果能不签葛洲坝就别签，我们的同学签中铁的工资拿的也不少，慎重。
二公司下属有很多分公司，分公司下面才是项目部。这样说二公司里面有N多个项目部，哪个项目部效益好也是比较保密的。有可能效益好，但是待遇却低一些；效益差哗骸糕缴蕹剂革*宫楼一点，待遇往往还好了一些。这个主要看项目经理如何管理了。基本上，如果考虑员工待遇问题，还是国外的项目比较好。
一公司目前有项目差不多100个，项目多待遇好，其他的一公司和五公司这几年突飞猛进二公司算是各个分公司里面较好的了
海葛洲坝阳明置业公司，做了2年了，我有个朋友在里面做工程设备管理的，比我这事业单位都高多了，年收入将近15万，我知道这家待遇真好
