北京菲莫斯软装配饰培训认为一、保底工资。北京市场一般保底工资在1500-4500元不等,根据设计师的资历来定。有设计师证书者,工作单位较为重视,工资将会高一些。二、配饰设计费。市场一般按150-200元/平米收取。三、配饰产品提成。根据给客户设计方案中所采用的配饰产品进行提成。
北京菲莫斯软装配饰培训认为一、保底工资。北京市场一般保底工资在1500-4500元不等,根据设计师的资历来定。有设计师证书者,工作单位较为重视,工资将会高一些。;;二、配饰设计费。市场一般按150-200元/平米收取。;;三、配饰产品提成。根据给客户设计方案中所采用的配饰产品进行提成。
“轻装修，重装饰。”是从2003年就开始提出的概念，但是当装修“轻”下来的时候，装饰却迟迟“重”不起来，为什么？我们要先从国际上的住宅设计谈起。国际上的住宅设计师分建筑设计师和室内设计师两类，而室内设计师指的就是“软装配饰设计师”，而非我们常说的“家装设计师”。而中国的家装设计师只是中国特有的一种职业，原因就是：中国有“毛坯房”，而在国外大都是“精装房”。这就注定了中国现阶段的家装设计师只是一个过渡阶段的产物。他做的工作大多是建筑设计师做的工作。而建筑设计师做的是基础和物质层面的设计，那么软装设计呢？她的工作实质却是在满足中高层人*的精神诉求。这是本质的区别。所以当一些设计师用家装设计的思维方式做软装设计时，发现遇到了很多问题。比如效果图上的产品市场上找不到，比如给客户出了30多张效果图了客户还没有满意。所以我们要做好软装设计，首先到弄明白软装设计背后的意义。软装设计到今天已经诞生一个多世纪了，她的初衷是：让家打扮的更美，更艺术，让家人爱上回家。从中可以看出，软装设计从一开始就不是为满足物质需求的，或更准确点说：软装设计是在满足了物质需求后更强调精神诉求！我们要面对的客户是有一定生活品质要求的中高端人*。我要说：设计师做的不是设计本身，而是通过软装设计来改变客户的生活方式！这样高的要求，对于设计师来说，风格、色彩只是必须要掌握的基本知识体系，除此外，还要懂得平面流线、生活方式、格调、软装设计流程、陈列艺术摆放、奢华尚品、软装产品解析等等一系列综合的知识体系，才能和中高端客户对接，才能真正通过设计改变人们的生活方式，引领人们正确解读高品位的生活方式。
如果平常留意一下 经常与房地产商合作或者在书杂志上报道过都是实力派的设计公司来的、珀丽设计、世筑名家 这几家软装公司就比较有名字著名点，其他的就不是很清楚了广东省还是 康莉窗帘软装公司
但基本都要参与洽谈沟通方案。或者是按图的张数算钱，其他的都不参与，也有一种兼职设计师各地的工资标准不一样，估计你说的就是这种吧，专职设计师才有底薪，你在这边这样问，只画图，这种兼职设计师是没有底薪的，但抽成可以比专职设计师高，估计没有一个标准*给你的橱柜衣柜设计师基本都是底薪加抽成
