觉得不会，就是总可以找到折中的处理办法，不会让你们一无所得，就算会你也可以和他们商讨工钱
与装修公司比，项目经理去找人做。工长*相当于很多批装修队伍，他们少了一个转包环节。但是与有施工队伍的装修公司比，他们就多了一个环节大多装修公司（有队伍的装修公司不算）是把单子接了后转包给项目经理
装饰公司价格为什么贵？这个我来解释下：装修公司目前必须支出成本，以合同价格5万为例（半包模式分析）：1、业务员提成部分：1500元-------所谓业务提成，包括目前的小区业务员、电话营销员、网络销售员等，主要任务是寻找客户，让设计师切入，这部分员工工资在武汉城市，底薪一般1000左右，提成为3%的提成，5万合同，业务员提成价格为1500元，这个不包含底薪的支出，因为一个业务员可能一个月不止签一个合同，在这里我们忽略下底薪工资成本的支出。2、设计师提成部分：1500-2500元——设计师的提成，设计师的工作主要分为设计沟通、促进签单，后期是施工管理以及协调，根据公司不同，提成一般不等，最低是3%，大公司一般保持在5%以上，设计师的基本工资一般保持在1500左右，主要靠提成和吃回扣。3、监理管理费用：500元---------监理的工作，很多客户会认为是监管工地，其实不是，他们的主要任务是保证工地的正常是施工，协调施工队和客户之间的矛盾，对于工地监管为题这个方面来说，我认为往往没起到作用，装饰公司都说施工队是自己的，工地不发包，那么自己工地自己监管，基本没有效果，糊弄客户而已，不属于第三方监理。目前监理的提成保证在1%左右，一个工地一般去3次。4、公司房租、办公、行政人员成本费用：1000元-------这个很好解释，如前台人员、财务人员、策划行政管理人员，根据规模不同，价格保持在2%左右，这个还要有很好的控制才可以。5、公司利润：5000-10000元---------根据公司规模不同，作为公司的投资收益，最低保证在10%，高一点达到市场的平均行业利润20%，目前武汉的装饰公司，小公司一般保持在10%，大品牌公司保证在20%。根据以上分析：一个5万元的半包装修项目，提成给业务员、设计师等其他角色的提成不低于10%，加上公司的纯利润后，公司的提成一般要达到20-30%，目前所有的公司都这样，比如业之峰提成39%,嘉禾提成31%，就连平安家也是在25%，5万的半包，装饰公司最低提走1万元，最高可以提走2万。主要是装饰公司，你这个费用就少不了，这也是很多客户选择马路游击队的一个问题，而工长*的模式我不是很清楚，目前在北京是非常流行的一种模式，2012年，苏皖工长排名北京市第2名，年施工3000多家，北京电视台常报道，据传闻，2013年，新浪已经投入巨资开始运作，颠覆传统的装修模式还是有可能的，我建议在充分了解的基础上选择，毕竟省钱是硬道理，拿着价格比较比较，想公开欺骗顾客的情况，我想还是不会有的，毕竟这么多网友选择这个模式，肯定有优势。我只是行业内的人，如果分析有触及同行，忘原谅，也希望对您有所帮助！
，这样的工长*一定不能选：一定要去其他正在装修房子的参考学习去粗取精，用来节点装修。3：看别人装修的房子里面是否脏乱不堪。2：水电改造节点控制推荐鑫泰居安工长*打字不容易：在装修的房子里住的装修工人一定不能用。1，有帮助请采纳关于工长*靠不靠谱。5：看到那家节点装修的工人做活认真。4，跟工长要上联系方式，我建议你在装修房子之前呢
有些小事情他就帮你带着做了装修帮都是有统一的施工标准的，所以找谁都差不多，主要是你跟工长谈不谈的来
在自己心里形成一个大致装修到何种程度的*廓最后就好定夺了
