去催甲方装修公司没有拿到钱他也就不太可能拿自己钱垫付给施工方工钱你的施工没有问题的话,那就只好走法律途径了,就可以直接去催甲方给钱,如果双方都不理
加盖财务专用章、小写)双方签字,总价款***万元的10%金额 —— (大写今收到 —— XX公司交来 —— 工程设计费尾款
一、中期装修工程款的交付需要根据业主与装修公司的合同约定为准。二、装修工程款的一般支付方式、阶段:一般的装修工程款的支付分四个阶段:开工预付款、中期进度款、后期进度款、竣工尾款四个阶段。1、开工预付款是工程的起动资金,应该水电工进场前交付。用于基层材料款和部分人工费,如木工板、水泥、沙、电线、木条等材料,以30%为宜。2、中期进度款就说明是装修工程中期的时候交付的,因此可以在装修工程中期交付。中期进度款一般应支付工程款以30-50%为宜,因为饰面材料往往较基层材料贵一些,如果这个时候出现资金问题,最易出现耽误工期的情况。3、后期进度款应该是在工程后期所交付的费用。主要是用于后期材料的补全,以及后期维修维护的费用。后期进度款一般在油漆工进场前之后交付,约工程款的30%,期间如发现问题,应尽快要求装修公司及时整改。4、竣工尾款就是在工程尾段的时候所交纳给施工队的最后一笔款项。交纳完这笔款项后,整个装修付款流程结束。工程全部完工,竣工验收合格,并将现场清理干净后就可以支付最后百分之五的尾款了,验收不合格,可在整改合格后再行支付。
劳动者可以申请劳动仲裁,应当支付其差额部分。由于公司未能按时发放劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,劳动监察大队协调不成的,不发工资;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。拖欠工资。对劳动仲裁裁决拒不执行的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,该电话是人力*和社会保障局的电话,本月工资下月发合法。《劳动合同法》第八十五条工资按月发放;(四)解除或者终止劳动合同;劳动报酬低于当地最低工资标准的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以到劳动局监察大队投诉:用人单位有下列情形之一的,并要求经济补偿,可以申请法院强制执行:(一)未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(三)安排加班不支付加班费的,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,隔月发放违法,劳动者可以提出辞职、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉
既然收据上面签了字就可以不用付了。尾款一般压付5%。你们双方商议的。
一你在合同里有没有注明是他们公司要用的重复材料,你记住他们要是还不给钱私了,不过你别像一般人去起诉了就等着,那你下次一定注明,这样主动权就对你有利。如果没有双方没说清楚就比较麻烦,那一定拖*你。第二你可以找找你们公司的前辈私下请教下,你应该诉求让他们陪你所有损失,在不断增加诉讼金额和保全金额。不然不能动用这部分财产,他们可能能帮助你。第三那就是法院见了,那他们要还不急那就只能证明不是皮包就是钱多烧的,那你就拖着,在接着立即申请财产保全,能想到的都按上线要求。他们要找你,要求法院保全他们公司的财产,毕竟是过来人