这个跟你的公司有关，规定是按你税前工资的8%～15%缴纳，比如你的月工资5000块，公司按10%缴纳就是你交500，公司给你交500，一个月你的公积金缴纳1000块。不同的人工资一样但是公司的缴纳比例不一个样那么个人交的钱也是不一样的
职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的5%，最高不能超过上一年度月平均工资的12%。交多少钱和地区以及企业有关，具体可以通过所在的企业以及当地社保局查询。
都是按照工资比例交的从5%-13%看你自己的公司了。像深圳这边的公司小气点交5%自己也交5%，这样一个月就交了工资的10%。说明下公司交的不在自己工资裏面扣，自己每月交的会在工资裏面扣哦
你好，都是按照工资比例交的从5%-13%看你自己的公司了。像深圳这边的公司小气点交5%自己也交5%，这样一个月就交了工资的10%。说明下公司交的不在自己工资裏面扣，自己每月交的会在工资裏面扣哦 看公司给你的基数，
11600元1月工资算吧1.对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金“，具体五险即:养老保险，*疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金“;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.*规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! “五险“方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;*疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下: (1).住房公积金:1600*5%
80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了) (2).养老保险金:1600*8%
