专业承包企业资质一级资质标准1、企业近5年承担过3项以上单位工程造价1000万元以上或三星级以上宾馆大堂的装修装饰工程施工，工程质量合格。2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有8年以上从事建筑装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称；总会计师具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于40人，其中工程技术人员不少于30人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人。企业具有的一级资质项目经理不少于5人3、企业注册资本金1000万元以上，企业净资产1200万元以上。4、企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。专业承包企业资质二级资质标准
该标准设一级、二级、三级三个级别，具体申请标准，你可以上广州博昊企业管理咨询有限公司的官网去看看。新设立企业可根据自身情况申请二级资质或三级资质，只要够标准就行，不用一级一级来的。
建筑装饰施工企业资质等级标准分为一级企业、二级企业和三级企业。一级企业为最高的资质等级,它可以承包各种各样的建筑装饰工程的设计和施工。企业有一批高素质的设计人员、施工人员、监理人员和管理人员,固定资产和流动资金在500万元以上。二级企业可以承包单项工程造价在200万元以下的建筑装饰工程的设计和施工。有比较强的设计能力和施工能力,企业的固定资产和流动资金在巧0万元以上。三级企业可承包单项工程造价在5
1、 12项施工总承包企业资质。 2、 60项专业承包企业资质。 3、 13项劳务分包资质。 《建筑业企业资质等级标准》分三部分：施工总承包企业资质等级标准包括12个标准、专业承包企业资质等级标准包括60个标准、劳务分包企业资质标准包括13个标准。其目录如下： 一、施工总承包企业资质等级标准 (一)房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准 (二)公路工程施工总承包企业资质等级标准 (三)铁路工程施工总承包企业资质等级标准 (四)港口与航道工程施工总承包企业资质等级标准 (五)水利水电工程施工总承包企业资质等级标准 (六)电力工程施工总承包企业资质等级标准 (七)矿山工程施工总承包企业资质等级标准 (八)冶炼工程施工总承包企业资质等级标准 (九)化工石油工程施工总承包企业资质等级标准 (十)市政公用工程施工总承包企业资质等级标准 (十一)通信工程施工总承包企业资质等级标准 (十二)机电安装工程施工总承包企业资质等级标准 二、专业承包企业资质等级标准 (一)地基与基础工程专业承包企业资质等级标准 (二)土石方工程专业承包企业资质等级标准 (三)建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准 (四)建筑幕墙工程专业承包企业资质等级标准..
建筑设计公司资质等级划分：（一）甲级标准 1、从事建筑装饰设计业务6年以上，*承担过不少于5项单位工程造价在1000 万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。 2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。 3、单位专职技术骨干人员不少于15人，其中从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于8人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。 4、参加过*或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。 5、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。 6、达到*建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。 7、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。 （二）乙级标准 1、从事建筑装饰设计业务4年以上，*承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。 2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。 3、单位专职技术骨干人员不少于10人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于5人。从事结构、电气、给水排水专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。 4、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。 5、达到*建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。 6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。 （三）丙级标准 1、从事建筑装饰设计业务2年以上，*承担过不少于3项单位工程造价在250万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。 2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于20万元。 3、单位专职技术骨干人员不少于6人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于3人，从事结构、电气专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。单位中的建筑装饰设计主持人应具有中级技术职称或相当于中级技术职称的任职资历。 4、推行质量管理，有必要的质量保证体系及技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。 5、计算机数量达到专职技术骨干人均一台，计算机施工图出图率不低于75％。 6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
