办公室的设计一般考虑实用和动线的配合，就是指几个部门之间的关联和位置，如果需要提高员工的愉悦程度，有下述建议：增加员工休息区，比如阅览区，茶水间等仅供参考
办公室的设计一般考虑实用和动线的配合，就是指几个部门之间的关联和位置，如果需要提高员工的愉悦程度，有下述建议：增加员工休息区，比如阅览区，茶水间等仅供参考
办公室的设计一般考虑实用和动线的配合，就是指几个部门之间的关联和位置，如果需要提高员工的愉悦程度，有下述建议：增加员工休息区，比如阅览区，茶水间等仅供参考
1、员工办公区设计说明、简洁的装饰语言，对称的空间布局，规范方整、功能健全，与环境形成交流，最终达成默契，突出了现代办公环境讲究效率的特征。2、总经理办公室设计说明、在考量总经理的办公室空间布局时，因对他为人严谨、负责、勤俭的优良品行有所了解，特摒弃了一切繁文缛节的矫饰，一切尽在实用、明快而流畅的格局中;配合现代办公环境的追求，设置实用与展示性相结合的整墙书柜，旁倚商务型老板桌，既陈设精雅、品味清亮、格调一致，又可于繁忙后赏窗外风光、待客会友;简洁的吊顶，照顾到了办公、会客区的灯光划分。3、董事长办公室设计说明：由于空间较其他办公室宽敞，加之卫生间门的开向正对室内，特设计了展示性隔断柜,加强其办公、会客及生活的区域性，既做到了空间上的划分，又可通过展示柜内的摆设辅助室内布置呈现事业风貌及个人雅兴，体现其稳重而时尚的人性化的特点。
人性化的办公空间不仅可以提高员工的积极性,同时还能对外传递出良好的公司形象。例如谷歌办公室设计就极具人性化,是无数码农心目中的天堂。现在工作的主流群体是80后,90后,传统的办公室装修已经远远不能满足他们的需求,他们更渴望好玩的,很酷的、过去只有海外的互联网大公司才有的人性化办公体验,办公环境也成了他们在选择工作时必要的参考条件。所以公司在考虑装修办公室时就必须充分满足员工的个性化需求。在北京有
