公司要解除劳动合同,我还在哺乳期,可以要求公司按年限双倍赔偿并补偿工资
你好,如果单位违法解除合同,你是可以要求赔偿的
根据做饭程序装修，选择靠谱的墙地砖以及厨房吊顶，避免吊顶因水蒸气变潮湿。根据做饭程序依次布局为：先装修取材区，再装修清洗区，然后装修切菜区，最后装修烹饪区，这样装修比较合理，不会造成混乱。
公司要搬迁我刚生完孩子还在哺乳期,像我们这样按劳动法公司该怎么给补偿
搬迁后对你上班是否造成影响
你好!公司属于违法辞退,应支付赔偿金,赔偿金标准为工作每满一年赔偿2个月工资。
你好 想咨询一下公司要搬迁 我现在还在哺乳期 不想跟过去 会有什么样
跟公司协商解决。
你好 想咨询一下公司要搬迁 我现在还在哺乳期 不想跟过去 会有什么样
跟公司协商解决。
属于违法解除劳动合同,可以要求继续履行劳动合同,或者要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,具体算法为:一年2个月工资,两年4个月,以此类推。
经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济赔偿金的计算标准是经济补偿金的两倍。
本人还在哺乳期,产假还没过。因公司搬迁,现在打电话让我回公司提交资料结算工资想知道按照劳动法怎么赔偿?
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者
