北京亚光亚家装公司还不错，从事装饰行业多年，经验丰富。装饰技术成熟，拥有专业高素质的设计师提供各种各样的新颖和顾客心意的装饰风格，施工队伍高效，施工质量有保障，施工进度快，服务和手工也是很不错的，性价比也是相对比较高一点的，选料也是很不错的，价格相对比较便宜的，是很不错的选择。希望我的回答能够帮助到您。
正规的家装公司。性价比的话还是可以的，像之前我家装修的时候就是在这家装饰公司买的材料，效果是很好的，而且就是收费方面也是不会那么高的，另外就是款式的话是很齐全的。
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你好，排名如下：1、东易日盛；(于1996年，家居装饰集团，北京着名商标)2、业之峰;(于1997年北京，家装公装大型龙头企业)3、龙发装饰(1997年北京，建筑行业AAA级企业)4、星艺装饰(于1992年广东，大型企业旗舰品牌)5、欧坊装潢(国家装饰装修二级，设计乙级资质，上海名牌)6、元洲装饰(1997年北京，大型装饰企业)7、轻舟装饰(1996年北京，中国家居影响力装饰公司)8、九鼎装饰(1998年浙江苏州，筑装饰行业领军品牌)9、城市人家(2002年北京，大型家居装饰企业)10、阔达装饰(1997年北京，建筑装饰行业领军品牌)
你好，排名如下：1、东易日盛；（于1996年，家居装饰集团，北京着名商标）2、业之峰;（于1997年北京，家装公装大型龙头企业）3、龙发装饰（1997年北京，建筑行业AAA级企业）4、星艺装饰（于1992年广东，大型企业旗舰品牌）5、欧坊装潢（国家装饰装修二级，设计乙级资质，上海名牌）6、元洲装饰（1997年北京，大型装饰企业）br/
嘉禾装饰公司是我觉得比较好的。工作人员很专业，全程都很细心的给我解释，而且都是些年轻人，感觉就很积极阳光的样子，都不知觉挺放心的了，而且服务真的很好了。
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除或者终止劳动合同，本月工资下月发合法：用人单位有下列情形之一的。也可以到劳动局监察大队投诉，隔月发放违法。《劳动合同法》第八十五条，劳动者可以提出辞职，该电话是人力*和社会保障局的电话，不发工资，由劳动监察大队责令用人单位支付工资工资按月发放；逾期不支付的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，可以申请法院强制执行、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。对劳动仲裁裁决拒不执行的；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；（三）安排加班不支付加班费的。由于公司未能按时发放劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，并要求经济补偿，劳动监察大队协调不成的：（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以申请劳动仲裁、加班费或者经济补偿。拖欠工资
千万不要找 成都新空间装饰公司，完全是黑心公司，偷工减料，质量低劣。你可以看下我的主贴。
推荐北京世纪嘉装饰公司，专业办公室装修公司，我们专注于办公室装修近10年，做过很多办公室装修的案例，因此有很多实战的经验考察一家装修公司最起码要注意几个方面：1、该公司是否具备北京建委下发的施工资质，家装三级；2、有无固定的办公场所，工商企业执照是否处于正常经营范畴；3、该公司的样板间施工质量怎样，以及设计人员的设计水平怎样，都需要考察。望采纳。
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