可以申请工伤鉴定,对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
店里装修算工伤吗？1、给人装修房子受伤了，如果你们不是承包过来装修的话，雇主应当承担赔偿责任的。 2、《最高*法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
孩子通过中介去了青岛一公司打暑假工,工作时受伤,算工伤吗
学生暑期打工的,按雇佣关系来向公司索要赔偿。公司全职员工的,可申请工伤。不论何种情况,单位都应支付医疗费。建议面询律师
工作期间鼻子无故出血算不算工伤,不算工伤,公司应如何支付赔偿
你好,如果属于职业病则属于工伤。否则按照医疗保险治疗报销即可。
一般来讲，室内装修造价按套内面积计算都是按照建筑套内面积算，也就是外墙体的中心线为基线，所占的面积，比建筑面积减去公摊面积小，比室内使用面积大。如果是全包的话，就要按建筑面积算了，材料自购的话，是按实际项目的实际面积来算的。
就是可以要求业主承担全部责任，也可找承担连带的另一方承担全部责任。
公司搬迁外地。员工的合理赔偿是什么?工伤怎么算?有两个十级工伤怎么赔?
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。工伤十级,一般而言赔偿7个月的工资,如有争议可电询律师
建筑工地上软组织受伤这个算工伤吗。如果不算工伤那么医院的费用
就看你与对方是劳动关系还是雇佣关系,还是承揽关系。劳动关系和雇佣关系都要赔偿。
