很多企业只有很少一部分员工在工作中积极投入，并受到赞许。一个快乐的员工意味着将是一个更加高效的员工，所以企业管理者认真努力使他们的办公环境更轻松是很重要的。那么，现在的员工想要什么呢?你如何才能以一种对公司最划算、最有利的方式提供给他们呢?下面有五种方式提供给企业家们。

1.把办公室变成一个员工喜欢的地方

您的第1步应该是把您的办公室变成一个受欢迎的地方，这包括美观和便利。首先，永远不要低估色彩明度和灯光对员工心情的影响。毕竟，走进一间色彩单调、光线昏暗、被各种墙体隔断的办公室，并不能让任何人觉得，“我迫不及待地想在这里呆上一整天”，这并不意味着您必须在高端家具或昂贵的写字楼租赁上投入大量资金。但是您的空间应该有充足的光线，感觉灵动，并激发员工想要在那里工作。

2. 确保空间满足员工的需求

员工经常会需要开各种形式的小组会议吗?确保您有足够的空间容纳它。他们经常一对一的谈话吗?确保有一些角落和独立的私密空间可以让他们沟通而不会打扰其他员工。否则，一个完全开放的办公空间会培养一个包容的环境，在这样的环境中，员工可以最有效率和互动性。

员工越能融入您的品牌和文化，他们就越能认同您的品牌和文化。今天的员工希望为他们热爱的企业工作。

3.提供绿色环保办公设施

快乐的员工还能享受到各种便利设施，如户外座位、美食(公司或附近)、高端咖啡吧、运动设施和休闲娱乐区。他们希望这些设施尽可能环保，所以不要忘记实施一个回收计划，加上使用可持续的设施，以及安全无毒的产品来清洁或控制健康。

4. 更新您的技术

员工应该能够在桌面和移动设备上使用新的智慧化产品。工作区还应该提供新的智能办公设备来提供管理，使用多功能设备来提供工作效率。协作空间应具有支持演示的功能(智能化大屏)，并具有异地视频会议和音频功能。而且无论员工走到哪里，网络都应该是可用的，而且根据不同工作需求网络进行智能调节，同时，允许他们随时访问服务器资料。

说到工作中的员工，请记住，现在的员工想要移动，并且能够轻松地参与其中。这支持了对基于技术(智能化办公场景)的工作环境和允许访问关键信息的在线应用程序的需求。

5. 不要忽视社交媒体

同样，不要忽视社交媒体的重要性。员工希望通过工作之外的沟通渠道与工作环境和同事进行沟通。因此，他们有能力利用社交媒体建立品牌意识、增强文化差异、协作，并提供有关服务和资源可用性的信息，这一点至关重要。

员工越能融入您的品牌和文化，他们就越能认同你的品牌和文化。今天的员工希望为他们热爱的企业工作。这样，他们不仅会对公司的目标感兴趣，还会对个人目标感兴趣。建立一个强大的品牌，支持公司和个人的需求，将创造一个持久的，富有成效的，轻松愉快的团队环境。

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