随着95.00后职场新军的涌入，将重新塑造和改变我们未来的工作空间和工作方式。伴随着移动互联网和社交媒体成长的“后浪”们，更加独立自主，更加注重自身感受和自我价值的实现，他们又更偏好什么样的办公室?一起来看看。

趣味性

符合“后浪”审美的办公空间一定是好玩，有趣的，改变传统写字楼千篇一律的单调风格，通过各种色彩、图案、材料的运用，构造出一个有趣的空间，会更加让人喜爱。

波兰公司Horizon将办公室打造成“太空舱”，酷炫的设计充满了未来科技感，仿佛经典科幻电影太空漫游。

这电影场景般的科幻感，怎能不轻易就吸引了热衷科技的人才?

灵活性

灵活、舒适的办公环境正在成为95后选择工作的重要因素，他们偏爱技术含量高、社交融合度高的工作，一份来自人力资源研究公司Future Workplace以及Randstad USA的“Z世代和千禧一代的工作碰撞”报告也显示，对于Z世代，工作环境最重要的是灵活性，甚至高于医保、津贴等更实质性的福利。

社交网络公司推特位于多伦多的办公室，引进自然、艺术等元素，打造了一个家一般的舒适空间。员工可以灵活、自由地选择工作位置，工作区、会谈区、休息区……只要保证效率，不管坐在哪里!

整个空间的设计是为了促进员工之间的协作交流，打造一个温馨的社交场所。

隐私性

调查显示，95后更注重隐私，希望拥有自己的私人空间，开放的办公室很可能会回归到微隐私环境。

澳大利亚咨询公司2nd Road的办公室，是一个活泼、温馨的办公空间，在鼓励员工互动交流的同时，也创造了许多保障隐私的独立空间，如独立会议室、独立办公室、独立工位等等。

一个比较突出的区域是“绝尘室”，为员工提供一个安静的思考空间，不被打扰，适合需要特别专注的时刻。

智能性

作为互联网原住民，Z世代更希望居住与工作场所会有更多高科技元素的应用，智能化的办公空间越来越受到推崇。

生物制药公司Amicus费城研究中心用缜密的设计和规划塑造出一个高度科技化的精美空间，用各种智能化、高科技的设备为全体员工和来访客人提供极大的便利。

项目设计遵循以一个大的设计原则“创建一个将科学、人和目的紧密连接的空间”，这体现于水平和垂直连接的空间组织中，以“基因治疗”为灵感，用自由流动的空间规划，丰富空间视觉，并带来舒适的空间体验。

未来的员工需要灵活、机动和注重隐私的工作环境，渴望具有人文关怀和正向价值观的公司。 如何在不断发展的数字时代吸引和留住足够的专业技能人才，办公空间如何设计，是许多企业应该重点考虑的事情。

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