因超生公司要求本厂写退工书和不合理签赔偿协意,停社保。孩子出生后4个月公司再次办入职手续

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因超生公司要求本厂写退工书和不合理签赔偿协意,停社保。孩子出生后4个月公司再次办入职手续
2个回答 08-24 浏览 2240
推荐标签: 怎样和装修公司签免责协意拆迁赔偿不合理怎么办
启程
启程
08-24 10:49
中断了按后面的工作年限计算
有倪
有倪
08-24 10:57
重新入职工龄重新计算,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系
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可以要求解除劳动合同和支付经济补偿金,如果没有签订劳动合同,还涉及到二倍工资差额的问题。
用人单位为劳动者进行专项技术培训,约定服务期限的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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