首先你要到链家这个公司去看一下目前有没有招聘，如果说正在招聘员工，你可以在公司的前台先登记一下个人的信息，然后等前台的工作人员把你的信息表递交给招聘的负责人，接着负责人就会对你进行面试，并且跟你讲解公司的制度以及薪资问题。面试结束之后他会回去让你等待消息，要是你能通过他们的面试，一般在24个小时之内会给你准确的答复，通知你什么时候可以去上班。
入职德佑地产首先是需要进行面试，需要先跟德佑地产投个人的简历，然后会由公司的人事联系，约定具体的时间进行面试，而面试是分为初试和复试的，一般初试和复试是一同进行的，但是也有的会分开进行，而等初试和复试都通过之后就可以正式入职了，会通知具体的上班时间。德佑地产还是挺不错的，各方面的待遇也比较好，但是入职房地产主要还是比较考验个人的能力的，都是算业绩提成的，只要你能力好，卖出去的房子多，那自然一个月拿到的提成也比较高。
我在一家拍卖公司工作,公司与我未签劳动合同,入职也是填的一个假公司的入职表,现已离职,但公司不发我最
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
我入职一家公司,5月20号入职,请问5月他们应该给交住房公积金吗
5月的住房公积金和社保都是15号前交的,你5月20日入职5月份的公积金是无法交的!
陈律师你好,我在一家公司上班,但是入职没有登记入职表,也没有考勤记录,
可以向劳动部门信访举报公司进行维权
和公司发生劳动纠纷去公司入职也没有签合同离职的时候发生纠纷为了证明在公司上过班悄悄去把公司入职表那些资料拿出来算不算盗窃要付法律责任不
入职表有盖章么?没有的话效力也不大。你有其他证据能够劳动关系么?比如工资转账记录、社保记录、工牌、工作服、录音、同事证人证言,与工作内容有关的材料等
我入职的是一家教育机构,入职仅两月,公司要我签署与上任主管对校区所有在
一般认为都是可以的。
