公司搬迁出深圳市,无限期合同怎么赔偿,赔偿一个月还是三个月,最多赔偿几个月

你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮

一年补偿一个月

按照工龄赔偿,每年一个月。如需要法律帮助,可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答

每年补偿一个月工资。