公司搬迁临时通知,未签合同,可以立刻辞职要求赔偿吗
你好,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客
公司辞退员工,离职赔偿金的问题。在公司两个月,未签合同。公司
需要申请劳动仲裁
本人入职整三年公司未跟我签合同,现在突然要跟我签合同,我现该跟它们怎么个签法是否可以要求一直未与我签合同向公司赔偿双倍工资?
可以吗向公司赔偿双倍工资
为签订合同的11个月的工资。并且要求单位购买保险。
在公司干了两年半,今年该2月份签合同至今未续签,以经超了半年未签合同,
最好见面或电话详谈要清楚些。
公司先签了一个2年期合同,到期后未续签,这样工作了3年,现在公司又给签了2年期合同未签合同期间有赔偿吗?
没有。未续签期间双方按原劳动合同履行。
我在职15个月,公司未签合同,不买保险。我现在申请劳动仲裁请问我能让赔偿几个月的双倍工资以及经济赔偿呢?
可主张八个月左右的双倍工资及一个月的经济补偿金,具体情况建议来电咨询。
我在职15个月,公司未签合同,不买保险。我现在申请劳动仲裁我应该怎么申请仲裁赔偿呢?
有什么能证明你在那边上班
