因公司搬迁答应赔偿n+1,当时把年休假也一并计算在离职日期内了(有签协议书)违法吗?
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因公司搬迁答应赔偿n+1,当时把年休假也一并计算在离职日期内了(有签协议书)违法吗?
2个回答
08-31
浏览 1482
擦肩与你
08-31 10:06
不合理劳动仲裁
强悍的外表玻璃般的心ゅ
08-31 10:14
需要看具体情况
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