合同期间公司架构调整裁员,开始说裁员但是我们说要赔偿,就给我们随便安置

可以请求经济赔偿金的。

你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

公司无故赔偿的,可以要求1年赔两个月的工资!

那是对劳动员工的侵权行为,劳动者可以去告。建议委托律师代理、

根据工作年限计算,每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。