你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
公司面临裁员但是裁员困难很大。所以公司承诺自己辞职按公司裁
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果被裁员,签了合同以后,公司单方面执行裁员,能够补偿多少?
一般情况下,公司会多支付你一个月的薪水。现在劳动法有规定,公司裁员,可以提前一个月通知本人或者多支付一个月的薪水,就不算违约。
公司现在大范围裁员。要么换岗位要么裁员。如果裁员怎么赔偿我。我在公司三年三个月
补偿你3个半月工资,有需要联系我
根据工作年限计算,每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
