你好.我公司搬迁.我部门已经搬完.之前公司出了个协义.叫我们去东莞帮做

我们可以帮你们拿到赔偿

可以离职要求支付补偿金

劳动条件变更,可解除合同并要求补偿。

你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿、

如果搬迁导致你劳动合同约定的岗位没有了,又不能就新岗位达成一致的,可协商解除劳动合同并要求经济补偿金。