8.22上班,9.15号被解雇,试用期,,公司没有提前通知,怎么赔偿

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8.22上班,9.15号被解雇,试用期,,公司没有提前通知,怎么赔偿

3个回答 09-03 浏览 2309

推荐标签：解雇合法被通知停止装修

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09-03 11:26

您好!支付一个月工资作为补偿金。欢迎详询!

桃子抛弃阿狸嫁给了果然

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09-03 11:35

你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二

小三TM裝什麽貞潔烈女

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09-03 11:51

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2023装修行情

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试用期被公司单方面解雇有赔偿吗?

一般没有赔偿,

怀孕期间被公司解雇怎么赔偿

可以要求继续待在公司或者要求每工作一年算两个月工资的赔偿。

合同期到了公司没有提前通知怎么赔偿

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在苏州工业园区三星显示有限公司上班试用期内怀孕了可以被解雇?

说你工作能力不足试用期内。如果直接以怀孕的理由的话有点太不人道了，公司可以以别的理由解雇你的。反正都不好

公司解雇怎么谈赔偿

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